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彩票平台代理推广:2020湖南永州市道县园区及基层急需紧缺人才招聘

更新时间:2019-11-21

根据市委人才工作领导小组的安排,经县委、县政府同意,2020年我县面向社会公开招聘基层及园区人才共149名,其中:全额事业编52人,企业用工自主招聘97名(由应聘人员与企业联系人直接联系报名,由企业负责资格审查、考试、聘用,报名联络方式见附件2),现就全额事业编人员招聘公告如下。

一、报名条件

1、应聘人员应具备下列基本条件:

(1)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(2)具有良好的品行和职业道德;

(3)具备岗位所需的专业或技能条件;

(4)适应岗位要求的身体条件;

(5)岗位所需要的其他条件。

2、有下列情形之一的,不得报考:

(1)本县在职在编正式职工(含已招考暂未入编人员、我县服务期内的特岗教师)以及永州市范围内在职在编人员不得报考;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(3)在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定舞弊行为并在禁考期内的人员;

(4)现役军人;

(5)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)依照有关规定,聘用后即构成回避关系的招聘职位;

(7)近两年我县公开招聘聘用后放弃的人员;

(8) 2020年7月31日前无法取得毕业证的人员;

(9)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的人员。

二、招聘岗位职数及条件

1、招聘职数:招聘职数共计149名,其中:全事单位52人,包括基层教育人才30人,基层农技、治理人才22人;园区企业急需人才97人。

2、岗位的具体条件:见《永州市道县2020年基层急需紧缺人才需求目录》(附件1)和《永州市道县2020年园区急需紧缺人才需求目录》(附件2)。

三、招聘工作程序

招聘按制定和发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告在永州市人力资源和社会保障局网()、道县人力资源和社会保障局网()、道县教育局网()等相关媒体上公开发布,发布时间2019年10月15日至23日。

(二)报名与资格审查

1、报名方式:

(1)基层教育人才、基层农技、治理人才报名采取现场报名的方式,报名现场照相,并填写《永州市道县2020年公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件3)。

(2)园区急需人才由工业园管理委员会牵头负责,与企业联系人直接联系报名,由企业负责资格审查、考试、聘用,报名联络方式见附件2。

(3)我县组队参加市委统一组织在高校举办的招才引智活动,同时赴北京、武汉、长沙等高校集中地开展的引才活动,考试方案另行制定。

2、报名所需资料资格审查:应聘人员须持本人有效身份证、毕业证、资格证和《教育部学历证书电子注册备案表》(附件4)、工作证明等证件原件和复印件到指定地点报名。每个考生只能报考一个职位,报考职位一经确定,不得随意更改。县委组织部和县人社局负责资格审查。

3、报名时间:2019年10月28日至30日

上午8:00—12:00 下午3:00—5:30

4、报名地点:县人力资源和社会保障局(道县潇水南路488号,主楼四楼大会议室)

5、领准考证时间:11月8日,地点:县人力资源和社会保障局。

(三)笔试

1、笔试时间:11月9日上午9∶00—11∶00。

2、笔试地点:见准考证。

3、笔试方式:闭卷考试。

4、开考条件:对于报名人数超过1:5的岗位先进行笔试,按职位数1:2的比例确定面试(技能考核)人员;报名人数未超过1:5的直接进行面试(技能考核)。除国家和省有关文件另有规定外,此次招聘原则上应聘人数需达到规定的开考比例,因岗位和专业特殊确需降低开考比例的,应经同级事业单位人事综合管理部门同意。确因工作需要经批准降低开考比例或实际参考人员未达到1:3的,设置最低合格分数线50分,面试成绩须达到70分方可进入体检。

5、笔试内容及分值:

(1)基层教育人才笔试内容:小学相对应学科教材内容。笔试成绩按50%的比例折算后计入综合成绩(保留小数点后两位)。

(2)基层农技、治理人才笔试内容:笔试范围为公共知识、相关专业知识与写作,笔试成绩实行百分制,按50%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。

6、成绩公示:笔试成绩在县人力资源和社会保障局网站上公布,成绩查询见公告要求。

(四)面试

1、确定面试对象:根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与入围面试人数1:2的比例确定面试对象,如果未位入围人员笔试分数相同的,一并进入面试,面试名单公布后,面试人员缺考不予递补。对低于1:2面试的岗位,面试成绩须达到70分方可进入体检。

2、评委组成:评委由7名组成。

3、评分方法:面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算(保留到小数点后两位)。

4、面试方式及面试分值:

教育采取试教方式进行,其他岗位采取结构化面试,面试实行百分制,按50%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。

5、成绩公布:面试成绩当场公布。

6、其它事项:面试的时间和地点,在县人力资源和社会保障局网站上公布。

(五)体检

1、确定体检对象:按笔试、面试折合后的综合成绩从高到低实行等额确定体检对象, 综合成绩相同的以笔试成绩高的优先。

2、确定体检方式和标准:体检应在县级以上综合医院进行,实行异地体检。体检参照现行公务员体检通用标准执行。

3、体检费用:体检费用按实际开支收取,由考生个人自负。


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